人力资源——劳务派遣服务
#企业服务案例 ·2026-04-28 17:01:16
企业服务案例：安徽理士电源技术有限公司劳务派遣服务 项目概况
一、客户背景与核心痛点 安徽理士电源技术有限公司专注于全系列蓄电池的研发与制造，产品远销全球110多个国家和地区，生产规模庞大、产能需求稳定。随着企业业务持续拓展，生产线车间普工人员流动性大的问题日益突出，急缺大量一线普工补充岗位，且需实现长久性人员输送与替补，以保障生产线正常运转、满足持续生产需求，需专业人力资源机构提供长效劳务派遣解决方案。 二、服务内容与实施流程 淮北智瑞达人力资源有限公司结合客户长效用工需求与岗位特性，量身定制专业化劳务派遣服务方案，建立长久性人员输送与替补机制，全程规范实施，具体落地环节如下： 1.双方正式签订劳务派遣合作协议后，精准对接客户用工缺口、岗位要求及长效替补需求，科学制定阶段性及长期招聘输送计划； 2.整合线上线下全渠道招聘资源，同步联动人才市场、线下劳务站点、自有人才储备库、员工转介绍等多元渠道，全方位开展劳务派遣员工招聘与输送工作； 3.组织意向应聘人员开展集体专场面试，严格按照客户岗位标准完成人员筛选、资质核验，确保输送人员符合岗位要求； 4.协助双方完成劳务派遣合同签订，统筹安排合格人员进厂，根据客户生产需求合理分配岗位，做好入职衔接工作； 5.建立长久性招聘合作机制，持续跟进客户用工动态，及时补充离职人员、填补岗位缺口，保障生产线人员稳定替补、正常运转。 三、项目成效与合作价值 通过我司专业化、长效化的劳务派遣服务，高效破解客户普工流动性大、岗位急缺的核心痛点，实现长久性人员输送与替补保障。自2020年合作至今，持续为客户生产线输送合格普工，及时填补岗位缺口，有效稳定车间人员结构，保障流水线正常运转、满足企业持续生产需求。同时，为客户规避用工风险、减少人力资源管理成本，助力客户专注于蓄电池研发、生产及全球市场拓展，实现长效稳健发展。 |
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